永兴县人社局：实行“双单制”考核 提升社保工作质效

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红网时刻新闻3月8日讯（通讯员 张圣虎 陈外花）“月初制定任务清单，照‘单’作业；月底上交完成清单，照‘单’结算，实行‘双单制’考核与‘月考评、季通报、年评比’考评机制有机结合，全面提升社保工作水平和工作质效。”3月6日，永兴县社保中心主任曹香芝在社保基金交叉检查工作交流会上介绍。

今年来，永兴县人社局创新工作机制，以“双单制”考核和“月考评、季通报、年评比”考评机制为抓手，以重点“疑点”数据清零为目标，围绕死亡申报、待遇暂停、征缴扩面、经办能力建设、发放失败、封存人数清理、被征地农民保障等等7个方面内容，开展“凝点”数据专项整治行动。从抽查死亡申报数据分析，未发现一例错报漏报现象，死亡申报准确率100%；从待遇暂停人数分析，成效显著，做到了“清零”；从参保扩面征缴数据分析，1000元及以上高档次缴费人数已增加到了7785人，占总缴费人数4.45%，比去年上长了1.26%个点。

重点“疑点”数据清零是块难啃的“硬骨头”。为从源头上堵塞风险漏洞，永兴县人社局再“双单”考核基础上，要求社保基金监督股每月对机关事业养老保险、城乡居民养老保险、企业养老保险、失业保险、工伤保险等5个险种的业务运行、基金财务、信息系统、内部控制、岗位配备、经办审批、疑点数据稽核等内容，开展一次内部交叉检查，排查风险隐患，建立问题台账，全面构建全方位、全流程、多维度“立体化”风险防控机制，确保省市“疑点”数据“零”目标。